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为构建青年大学生与公司领导的有效沟通渠道，帮助新入职大学生更好、更快地适应工作环境，尽快实现“校园人”到“职场人”的角色转变。同时让新入职大学生能够认知自我、学习创新、积极努力，增加大家对企业的认同感和忠诚度，9月27日晚，公司组织开展2023年入职本科生“中秋茶话会”活动。公司总经理郭建森、副总经理陈焱、总会计师张珂、副总经理吴敏、行政中心负责人王斌、总经理助理岳永伟出席活动。公司总监及相关单位经理级人员，以及2023年入职的本科毕业生等50余人参加此次活动。25位本科生一一进行自我介绍，结合自己的专业、经历，畅谈收获和体会，分享入职感悟，对下一步如何做好工作、发挥个人价值进行了展望。交流气氛热烈融洽，充分展示了大家对加入华福大家庭的自豪和对未来的美好憧憬。最后茶话会进入游戏环节-----击鼓传花，由“中奖者”进行才艺展示，公司办张雅、烟包品质部樊泽江等人展示了个人风采。公司总经理郭建森对参会人员致以节日的问候！面对热情洋溢、青春活力的大学生，作为有经验的“过来人”，结合自己在工作中积累的经验和感悟，给出大家未来发展的建议，并提出了殷切的期望和要求。一、坚持学习、埋头苦干郭总浅谈个人职业生涯，特别强调要坚持学习。只有不断给自己补充知识、接收新事物，踏踏实实、埋头苦干，然后经过知识、经验和见识的积累，才能有了正确价值观，最终走上创业成功之路。二、以人为本、以事为基郭总以本人为例，讲述在创业打拼之初，始终坚持先学做人、以人为本，自律、自强、自信，同时以自己独特的人格魅力，吸引周围的人自愿投身到自己的事业中去，再者以事为基，认认真真干实事儿，坚持执着的精神，把每一件事情都做到完美极致。三、攻坚克难砥砺奋进每个人在创业打拼的这个过程中都会遇到很多风雨挫折，每当遇到“大风大浪”的时候，要始终坚持锲而不舍、奋力拼搏、攻坚克难的过程，最终会披荆斩棘、攻克了一个又一个壁垒。四、报恩过往、实现价值当一个人财富积累到一定程度，要学会用自己的成效和实际行动报答父母、报答家人、报答领导、报答随我一起打拼的同事、报答这一路走来帮助过我的人、报答社会，从而实现自己更高的社会价值。公司总经理的谈话精髓，贯穿于整个活动现场，激励着年轻一代更健康地成长，鼓舞着新老员工继续发扬拼搏奋斗的精神，华福科技未来可期！

合法合规创造价值；合法合规守护价值；合法合规是打击竞争对手的有力武器。2023年是实施《中国航天科技集团有限公司关于进一步深化法治建设的实施意见》“十四五”规划承上启下的关键之年，也是华福科技实现跨越发展的奋进之年。为了提高公司管理人员的法律意识、证据意识。完善法律风险提示预警机制，提升法律风险防范效果；进一步严密合同签订准备、文本起草、审核评审、授权、签订、履行及变更、验收归档各环节流程。9月27日，公司法务李艳礼针对公司存在一些简单的重复发生的问题，例如：签订不合规、签订日期空白，签名错误、授权不合规等方面进行合同基础知识培训。公司全体市场人员、客服部、采购部、一体机、软包事业部、烟包事业部、遵义分公司等相关人员参加培训。培训内容包括合同的基本概念、特征及形式，合同准备阶段的法律风险及防范，合同签署阶段的法律风险及防范，合同争议的解决等。通过此次培训，将合法合规要求嵌入岗位职责和业务流程，提升重点领域和关键环节的合法合规管理水平，使参训人员查找到经营管理中的薄弱环节，认识到自身在合法合规方面存在的不足，进一步增强合法合规意识和管理水平。